Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку. Це на 34% більше, якщо порівнювати з березнем минулого року. Медіана заробітних плат розрахована за даними з 29 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Team leader» і за схожими запитами-синонімами «Team lead», «Тім лід», «Тімлід» та ін. Це на 33% більше, якщо порівнювати з березнем минулого року.

Записатися на курс

Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украі‌нською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи‌ та надає доступ до них. Тімлідом команди розробників може стати й нетехнічний фахівець, який має потрібні soft skills, ладнає з клієнтами та керівництвом. Але тоді команді потрібний ще й техлід, який зможе вирішувати технічні питання. Загалом тимлід в IT відповідає за успішне виконання проєкту, досягнення цілей розробки, управління співбесіда з роботодавцем командою та забезпечення якості продукту. У Delivery Managers (забезпечує своєчасну та якісну реалізацію проєктів) зарплата зараз на тому ж рівні, що була на початку повномасштабного вторгнення – $4500 (188 тис. грн).

У чорній сукні і на золотих шпильках: американська співачка у вечірньому образі від Schiaparelli сяяла на премії

У різних компаніях та проєктах роль тімліда може відрізнятися, але в цілому це людина, яка відповідає за управління колективом та покращення роботи команди. Technical Project Manager (керує технічними проєктами, координує команду розробників і забезпечує виконання технічних вимог) має дохід $4000 (167 тис. грн). Проте ця сфера має високий розкид зарплат залежно від досвіду фахівця. Отож, у відсотковому співвідношенні, джуніори можуть розраховувати на вакансія Team Lead (WordPress) зарплату на 43% вищу в продукт-менеджменті, ніж у проджект. У спеціалістів Middle та Senior різниця в зарплаті дещо менша – на 35% та 14%.

• Кар’єрне зростання до тімліда в IT може залежати від багатьох факторів, включаючи досвід роботи, навички, вміння управління проєктами та командою, та лідерські якості.
• Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украі‌нською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи‌ та надає доступ до них.
• На максимальну суму можуть розраховувати QA Team leader зі знанням Python.
• Якщо ж говорити про максимум, то $7000 можуть отримувати фахівці зі знанням Scala і Golang.
• Він також є проміжною ланкою між командою розробників та менеджментом проєкту.
• Хороші маркетологи зараз нарозхват, і зарплати в них відповідні.

Схожі посади для дистанційної роботи

Наразі таку назву посади тімліда теж можна зустріти, але не в ІТ-сфері. Розробники в українському IT-секторі – одні з найбільш високооплачуваних спеціалістів. Проте, динаміка їхніх зарплат вказує на загальну тенденцію до зниження. Такі результати опитування DOU, найбільшої ІТ-спільноти в Україні. 47% тестувальників користуються у своїй роботі мовами програмування. Найпопулярнішими мовами залишаються Java, Python, TypeScript та JavaScript.

Що потрібно, щоб стати тімлідом? Розбираємося, які скіли прокачувати

Число відгуків на вакансії наразі має рекордні 124 тисячі. Високий рівень конкуренції показує Front-end (створює видиму для користувача частину веб-сторінки), QA, Design, Project Manager. Це означає, що компанії шукають працівників ретельніше, а джуніори та менш досвідчені спеціалісти стикаються з більш жорстокими вимогами. Ситуація ускладнюється мобілізаційними ризиками та демографічними проблемами. Через високу конкуренцію та зниження зарплат джуніорам може бути важче знайти роботу, а досвідчені фахівці стикаються з високими вимогами для підвищення.

Але не будемо відволікатися, тому що нас цікавлять гроші. Робимо висновок, що для успішної роботи тімлідом в IT-компанії необхідно мати широкий спектр навичок та вмінь, але це нормально не бути ідеальним фахівцем по всіх пунктах. Проте 2025 року очікується поступове відновлення економіки. За даними Міністерства економіки України, прогнозується зниження інфляції та стабілізація макроекономічних показників.

• Станом на грудень 2024-го найбільше заробляли System Architect, однак їхня медіанна за пів року знизилася на $325 − до $6500 (272 тис. грн).
• Завдяки цьому, а також через зниження зарплат AQA, зарплати General QA з досвідом 1-2 роки в цій спеціалізації зараз вищі, ніж у AQA з таким же досвідом.
• Проте 2025 року очікується поступове відновлення економіки.
• За даними Міністерства економіки України, прогнозується зниження інфляції та стабілізація макроекономічних показників.

Team leader: середня зарплата в Україні

Він також є проміжною ланкою між командою розробників та менеджментом проєкту. Зарплати General QA усіх рівнів досвіду теж зросли. Завдяки цьому, а також через зниження зарплат AQA, зарплати General QA з досвідом 1-2 роки в цій спеціалізації зараз вищі, ніж у AQA з таким же досвідом. Проте серед фахівців з більшим досвідом зарплати AQA все ж перевищують зарплати в General QA в середньому на 15%.

• Максим – справжній майстер письмової справи, який легко та доступно донесе найскладнішу інформацію.
• Такі результати опитування DOU, найбільшої ІТ-спільноти в Україні.
• Проте ця сфера має високий розкид зарплат залежно від досвіду фахівця.
• Висока медіана також у Рівному ($2100), проте кількість відповідей невелика (20 анкет), і до цих результатів слід ставитися з обережністю.

Найвищі медіанні зарплати тестувальників у Києві ($2200), Одесі ($2125) і Дніпрі ($2100). Тімлід (від англ. “team leader”) — це керівник команди, який відповідає за координацію роботи співробітників та досягнення цілей проєкту. У цій статті детально описано, хто такий Team Lead та які обов’язки він має у компанії. У статті також розглянуто переваги та недоліки роботи тім ліда в IT-індустрії. Також даний матеріал допоможе розібратися в тому, як розвиватися далі у кар’єрі тім ліда, та що потрібно знати, щоб стати ефективним Team Lead-ом.

Водночас, у продуктових компаніях та менеджменті все ще залишаються можливості для кар’єрного зростання. Українська ІТ-індустрія 2025 року зіткнеться із серйозними викликами. Глобальний тренд IT-компаній – скорочення працівників. За даними дослідження DOU, у 50 найбільших IT-компаніях України кількість працівників зменшилася на понад 10 тисяч осіб. Основна причина – легалізація за кордоном та перебування на бенчі (тимчасово без активного проєкту, але в штаті компанії).